Robin Leins
ÜBER MICH
Schon als Kind wollte ich genau verstehen, wie Dinge funktionieren – und habe unermüdlich gefragt und geforscht. Diese Neugier begleitet mich bis heute.
Dabei fasziniert mich besonders die Vielfalt von Menschen – in ihren Persönlichkeiten, Haltungen und Lebensentwürfen. Als Trainer und Coach nutze ich diese Vielfalt, um Entwicklungen anzustossen, Potenziale sichtbar zu machen und Teams zu stärken.
Ich arbeite gerne mit sogenannt „schwierigen Teams“ oder kritischen Coachees – denn Offenheit und Ehrlichkeit sind wichtig für meine Arbeit. Erst wenn wir die Dinge beim Namen nennen, können wir etwas verändern.
Als Vater von zwei Kindern gehe ich mit viel Humor, Pragmatismus und Flexibilität durch den Tag. Und wenn ich etwas Zeit für mich habe, vertiefe ich mich in Bücher, Podcasts und Musik.
ERFAHRUNG
Meine beruflichen Stationen als HR-Verantwortlicher, Projektleiter und Berater haben mir gezeigt, wie unterschiedlich Teams arbeiten und Führung gelebt wird. Seit mehr als 10 Jahren bringe ich mein Fachwissen in den Bereichen Führung und Zusammenarbeit als Berater, Coach und Trainer ein.
Berufliche Stationen
-
Berater, Trainer und Coach bei askplus AG
-
HR-Verantwortlicher und Berater bei PvL Partners
-
Projektleiter und Berater bei klingler consultants
-
Lehrer für Wirtschaftswissenschaften, Geschichte, Medienkunde
Qualifikationen
-
Coaching-Ausbildung am Institut für Systemische Impulse
-
CAS „Moderne Personal- und Organisationsentwicklung“ (FHNW)
-
Weiterbildungen in gewaltfreier Kommunikation, Konfliktbegleitung, Design Thinking und agilen Arbeitsformen
-
MA in Geschichte und Philosophie des Wissens (ETH Zürich)
-
BA in Geschichte und Wirtschaft (Universität Zürich)
Ich moderiere auf Deutsch und Englisch.