Neurodivers
Neurodiverse Teams führen
Praxistag für Führungskräfte, HR-Profis und Berufsbildner*innen
ADHS, Autismus, Hochsensibilität: Führungskräfte begegnen diesen Begriffen immer häufiger. Dieser Praxistag vermittelt Wissen, schärft deine Wahrnehmung und stärkt eine klare, wertschätzende Kommunikation im Führungsalltag.
Worum es geht
Hinter Begriffen wie Neurodiversität und Neurodivergenz stehen unterschiedliche Konzepte. Im Arbeitsalltag zeigen sie sich in verschiedenen Wahrnehmungs-, Denk-, Verarbeitungs- und Regulationsweisen. Das wird sichtbar in Leistungsschwankungen, in hohem Energieaufwand, in Stressmustern, in Missverständnissen und in besonderen Stärken.
Viele Führungskräfte fragen sich:
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Wie spreche ich das Thema an?
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Wie weit kann ich auf individuelle Bedürfnisse eingehen?
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Und was ist fair gegenüber dem Team?
Das erwartet dich
Dieser Praxistag greift genau diese Unsicherheit auf, ohne einfache Lösungen zu versprechen. In kurzen Impulsen, praktischen Übungen und viel Erfahrungsaustausch geht es darum, Verhalten differenzierter zu verstehen, Bedürfnisse hinter Forderungen zu erkennen, aktiv zuzuhören und klare Grenzen zu setzen.
Die Inhalte verbinden drei Perspektiven: Führung und Teamdynamik, gelebte Erfahrung mit Neurodiver-genz sowie Erfahrung aus Supervision, Coaching und der Begleitung neurodivergenter Menschen und ihrem Umfeld.
Dabei stehen keine Labels im Zentrum, sondern Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen, Ressourcen und Rahmenbedingungen.
Zielgruppe
Der Praxistag richtet sich an Menschen, die Verantwortung für andere tragen, insbesondere:
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Führungskräfte, die neurodivergente (und neurotypische) Mitarbeitende führen
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HR-Verantwortliche, die Rahmenbedingungen mitgestalten
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Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, die junge Menschen begleiten
Kosten
CHF 480.-, inkl. Kursunterlagen, Getränke und Mittagessen.
Kursleitung
Beatrice Hirsiger, neurobridge.ch
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Supervisorin, Coach, Organisations-Beraterin bso
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CAS ADHS und Autismus Coach PLI®
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MAS Adult & Professional Education
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Begleitung junger neurodivergenter Menschen und ihrer Bezugssysteme
Robin Leins, Handfest GmbH
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Trainer für Führung und Zusammenarbeit
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CAS Personal- und Organisationsentwicklung
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Dozent HSLU, Gründer Handfest GmbH
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Lebt mit ADHS und bringt diese Perspektive in seiner Arbeit ein
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Häufige Fragen zum Praxisseminar
Neurodiversität beschreibt die natürliche Vielfalt, wie Menschen wahrnehmen, denken und verarbeiten. Neurodivergenz meint, dass eine einzelne Person von dem abweicht, was als typisch gilt. Dazu zählen zum Beispiel ADHS, Autismus oder Hochsensibilität.
Nein. Der Praxistag ist so aufgebaut, dass du ohne Vorwissen einsteigen kannst.
Wenn du jedoch schon viel über das Thema weisst, kannst du das am Kurs einbringen und dein Wissen vertiefen.Ja. Wir kennen die Thematik aus eigner Erfahrung und haben das Programm gemeinsam mit mehreren Expert*innen und Betroffenen entwickelt.
Ja. Wir sind überzeugt, dass du auch als betroffene Person neue Perspektiven auf den Führungskontext gewinnen wirst.
Wir gestalten alle Workshops und Seminare so, dass sie auch den Bedürfnissen von neurodivergenten Teilnehmenden entsprechen. Wir achten insbesondere auf Planbarkeit, regelmässige Pausen, Rückzugsmöglichkeiten und Raumausstattung). Wenn du willst, kannst du mir im Vorfeld mitteilen, was dir wichtig ist für diesen Tag.
An diesem Praxistag gibt es viel Austausch im Plenum und in Kleingruppen. Wenn du nicht vor der Gruppe reden willst, kannst du dich immer auf eine andere Art beteiligen oder ganz darauf verzichten.
Rollenspiele und sonstige Übungen sind streng freiwillig! Nichtteilnahme oder Änderungen an den Übungen sind ausdrücklich willkommen.
Ja. Firmen können den Praxistag intern buchen. Wir passen die Inhalte gerne an die Bedürfnisse deines Teams an. Schreib an robin@hand-fest.ch, dann finden wir ein passendes Format.